曾獲得美國馬里蘭大學工程碩士和工程博士學位的彭澤忠，被綿陽高新區(qū)人才引進后，創(chuàng)建的四川凱路威電子有限公司，經(jīng)過10年的發(fā)展，如今已經(jīng)成為一家專注于國際先進的射頻電子標簽（RFID tag）芯片開發(fā)及應用系統(tǒng)集成的高科技公司。彭澤忠在綿陽高新區(qū)的成功，得益于該區(qū)實施人才戰(zhàn)略的結(jié)果。

　　綿陽高新區(qū)近年充分發(fā)揮人才在人才強區(qū)戰(zhàn)略中的作用，抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新人才工作機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的支持，保障了經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展。2011年，全區(qū)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值940億元，完成出口創(chuàng)匯9億美元。今年一季度又保持了良好的發(fā)展勢頭，1-3月，全區(qū)82家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值163.27億元，同比累計增長20.19%。

　　建立培訓平臺，是人才成長的基礎(chǔ)。高新區(qū)與省人力資源和社會保障廳干部培訓中心及西南科技大學建立了培訓合作關(guān)系，廣開培訓渠道。同時，針對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才匱乏的現(xiàn)狀，多次組織區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)的企業(yè)家、管理者前往北大、清華等高校參加培訓。

　　面對激烈的市場競爭，高新區(qū)積極走出去選拔人才，特別是高層次、優(yōu)秀人才，目前已與中國科學院成都分院、中高協(xié)人力資源開發(fā)工作委員會、西南科技大學等建立了人力資源戰(zhàn)略合作關(guān)系，柔性引進各類專家；利用招商洽談會、項目推介會等機會，開展招才引智活動。去年，高新區(qū)人力資源中心充分發(fā)揮樞紐和調(diào)節(jié)作用，成功為企業(yè)引進各類人才3000余人。

　　高新區(qū)以人盡其才為目標，堅持管理與使用并重，營造了“尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的和諧環(huán)境，有效助推了企業(yè)的發(fā)展。據(jù)了解，長期工作在不揮發(fā)存儲器（Nonvolatile Memory）工藝技術(shù)和FPGA等領(lǐng)域的彭澤忠，截至目前，已獲得美國專利局授予專利56項，并有數(shù)項專利申請得到受理與網(wǎng)上發(fā)布。在他的帶領(lǐng)下，凱路威已獲得中國發(fā)明專利9項；申請國際專利PCT 2項；軟件著作登記權(quán)16項；2009年度國家金卡工程優(yōu)秀成果；金螞蟻獎自主創(chuàng)新獎等等諸多榮譽。凱路威公司產(chǎn)品的先進性，得到了國家部委各級領(lǐng)導的關(guān)注和支持。國家教育部、發(fā)改委、科技部、信產(chǎn)部以及省市區(qū)各級領(lǐng)導，均多次前來公司指導鼓勵，其項目還得到了國家外專局的關(guān)注，國家外專局連續(xù)多年對公司的引智活動進行資金支持，使公司先后邀請了數(shù)十位外國專家前來公司進行員工培訓、工作指導等。